Маленький, да удаленький: женское предпринимательство Казахстана
Женское предпринимательство обеспечивает 31,4% рабочих мест в секторе МСБ и 14,6% ВВП Казахстана. Какова специфика ведения бизнеса и какие барьеры женщинам приходится преодолевать, имея инструменты господдержки, изучила эксперт Ekonomist.kz, старший…
Сколько женщин среди руководителей акиматов и маслихатов?
Второй материал на тему гендерного равенства, а, вернее, разрыва исследует, сколько женщин занимают руководящие посты в исполнительных органах власти (на уровне областных акиматов и акиматов крупных городов), а также каково…
Правда и мифы о мужских и женских заработках и карьере в Казахстане
Гендерная экономика — одна из ключевых и актуальных тем в анализе казахстанской экономики. Платформа Ekonomist.kz в партнерстве с Factcheck.kz провела оценку равноправия полов в контексте зарплат, успеха и карьеры. Далее…
Женское лицо работающей бедности
Традиционно в марте хотелось бы уделить внимание женщинам. Однако, сделать это через анализ избыточной представленности женщин в низкооплачиваемых секторах экономики, а не констатацию фактов доли женщин на руководящих позициях и…
Детские сады на селе: почему количество не перерастает в качество?
Неравный доступ к образованию в Казахстане начинается с дошкольного воспитания и обучения, которое особенно проявляется в сельской местности. Сегодня Казахстан достиг 80%-го охвата дошкольным воспитанием и обучением (далее – ДВО)…
Что блокирует гендерное равенство?
Лаура Тайсон и Джени Клугман БЕРКЛИ – Год назад, Организация Объединенных Наций приняла 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР), одна из которых направлена на достижение истинного гендерного равенства к…
Во что COVID обходится женщинам?
НЬЮ-ХЕЙВЕН – Хотя количество случаев заражения COVID-19 и смерти от него в целом по миру растет, недавние объявления о вроде бы успешных испытаниях вакцин стали светом в конце туннеля. Можно…
Почему не все девочки ходят в школу?
ПАРИЖ – На Четвертой Всемирной конференции по положению женщин прошедшей в Пекине в 1995 году, участники взяли на себя обязательство повсеместно продвигать права женщин и девочек. Частью этого обещания, изложенного…
Гендерное разнообразие в топ-менеджменте казахстанских компаний
Габит Мусрепов – партнер Консалтинга KPMG в Казахстане и Центральной Азии Алена Дюсембаева — менеджер Консалтинга KPMG в Казахстане и Центральной Азии В настоящее время наблюдается стремление к достижению гендерного…
Как женщины могут способствовать “зеленому” переходу
Ирэн Гинер-Райхл* БРАЗИЛИА – Мир должен перейти от нынешней энергетической системы, основанной на ископаемом топливе, к углеродной нейтральности. Совершенно очевидно, что это потребует от стран внедрения возобновляемых источников энергии…
- Предыдущая
- 1
- 2
- 3
- Далее
Social Media