Женское предпринимательство в ЦА: рост вопреки барьерам
Равноправное участие женщин в экономике давно признано ключевым фактором устойчивого развития. В странах Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан) этот вопрос приобретает особое значение: с одной стороны, женщины составляют…
Эксперты и открытия — как прошел курс для венчурных инвесторов VC Bootcamp
Компания BGlobal Ventures завершила образовательный курс для венчурных инвесторов VC Bootcamp. Он включал обучение практическим кейсам от известных экспертов из Кремниевой долины и бизнес-тур в Silicon Valley — с посещением…
Гендерный режим в Казахстане: занятость женщин на рынке труда и уход за детьми
Мика Меурс, Майгуль Нугманова, Айжан Салимжанова За последние 15 лет правительство Казахстана предприняло ряд мер по обеспечению баланса между работой и семейной жизнью. Это позволило Казахстану стать лидером среди стран…
Распространение услуг по уходу за детьми на работников неформальной экономики: уроки политики, извлеченные из опыта стран
Аналитическая записка № 3 — Международная организация труда (МОТ) и Женщины в Неформальной Занятости: глобализация и организация (WIEGO). 1. Введение Услуги по развитию детей в раннем возрасте охватывают широкий спектр…
Качественные услуги по уходу за детьми для работников в неформальной экономике
Аналитическая записка МОТ и WIEGO № 1 1. Введение Потребность в услугах по уходу, включая уход за детьми, растет в ответ на изменения на рынке труда, в составе семьи и демографические…
Инициатива WIEGO по уходу за детьми
Лаура Алферс Краткое изложение результатов исследования о женщинах, занятых в неформальном секторе и уходом за детьми, полученных в шести членских организациях. Вступление Во многих обществах женщины берут на себя большую…
Неформальные работники и меры социальной защиты в связи с COVID-19: Кто получил помощь? Как? И сыграло ли это роль?
Лаура Альферс, Гида Исмаил и Марсела Вальдивия Кризис COVID-19 и неформальная экономика Принципы политики № 2 Декабрь 2020 г Ключевые результаты с февраля по июнь 2020 г.: 1. Менее половины опрошенных…
Мобилизация усилий неформальных работников-женщин для ухода за детьми
Рэйчел Муссье Недавние исследования WIEGO и членских организаций (организаций, основанных на членстве) в Бразилии, Гане, Индии, Южной Африке и Таиланде показывают, что неформальным работникам-женщинам требуются услуги качественного ухода за детьми,…
Переформатирование и переосмысление социальной защиты неформально занятых женщин? Перспективы из Латинской Америки
Силке Стааб, ООН-женщины Женщины, занятые в неформальном секторе, непропорционально исключены из различных видов социальной защиты — будь то медицинское страхование, пособия по безработице, отпуска по беременности и родам, детские пособия…
Гендерно-дифференцированное влияние пандемии на оплачиваемую и неоплачиваемую работу и работу по уходу
Центр исследований гендерной экономики Университета Нархоз 3 июня 2021 г. проводит круглый стол по теме: “Гендерно-дифференцированное влияние пандемии на оплачиваемую и неоплачиваемую работу и работу по уходу”. Данный круглый стол проводится…
Social Media