Гендерный режим в Казахстане: занятость женщин на рынке труда и уход за детьми
Мика Меурс, Майгуль Нугманова, Айжан Салимжанова За последние 15 лет правительство Казахстана предприняло ряд мер по обеспечению баланса между работой и семейной жизнью. Это позволило Казахстану стать лидером среди стран…
Распространение услуг по уходу за детьми на работников неформальной экономики: уроки политики, извлеченные из опыта стран
Аналитическая записка № 3 — Международная организация труда (МОТ) и Женщины в Неформальной Занятости: глобализация и организация (WIEGO). 1. Введение Услуги по развитию детей в раннем возрасте охватывают широкий спектр…
Качественные услуги по уходу за детьми для работников в неформальной экономике
Аналитическая записка МОТ и WIEGO № 1 1. Введение Потребность в услугах по уходу, включая уход за детьми, растет в ответ на изменения на рынке труда, в составе семьи и демографические…
Инициатива WIEGO по уходу за детьми
Лаура Алферс Краткое изложение результатов исследования о женщинах, занятых в неформальном секторе и уходом за детьми, полученных в шести членских организациях. Вступление Во многих обществах женщины берут на себя большую…
Неформальные работники и меры социальной защиты в связи с COVID-19: Кто получил помощь? Как? И сыграло ли это роль?
Лаура Альферс, Гида Исмаил и Марсела Вальдивия Кризис COVID-19 и неформальная экономика Принципы политики № 2 Декабрь 2020 г Ключевые результаты с февраля по июнь 2020 г.: 1. Менее половины опрошенных…
Мобилизация усилий неформальных работников-женщин для ухода за детьми
Рэйчел Муссье Недавние исследования WIEGO и членских организаций (организаций, основанных на членстве) в Бразилии, Гане, Индии, Южной Африке и Таиланде показывают, что неформальным работникам-женщинам требуются услуги качественного ухода за детьми,…
Переформатирование и переосмысление социальной защиты неформально занятых женщин? Перспективы из Латинской Америки
Силке Стааб, ООН-женщины Женщины, занятые в неформальном секторе, непропорционально исключены из различных видов социальной защиты — будь то медицинское страхование, пособия по безработице, отпуска по беременности и родам, детские пособия…
Гендерно-дифференцированное влияние пандемии на оплачиваемую и неоплачиваемую работу и работу по уходу
Центр исследований гендерной экономики Университета Нархоз 3 июня 2021 г. проводит круглый стол по теме: “Гендерно-дифференцированное влияние пандемии на оплачиваемую и неоплачиваемую работу и работу по уходу”. Данный круглый стол проводится…
Топ-3 барьера развития женского предпринимательства
Вторая часть исследования о женском предпринимательстве в Казахстане посвящена основным барьерам, которые сдерживают развитие бизнеса качественно и количественно. Напомним, первая часть работы Зайры Сатпаевой посвящена инструментам господдержки женщин- предпринимательниц и…
Маленький, да удаленький: женское предпринимательство Казахстана
Женское предпринимательство обеспечивает 31,4% рабочих мест в секторе МСБ и 14,6% ВВП Казахстана. Какова специфика ведения бизнеса и какие барьеры женщинам приходится преодолевать, имея инструменты господдержки, изучила эксперт Ekonomist.kz, старший…