Ekonomist
  • Экономика
    • Макроэкономика
    • Устойчивое развитие
    • Гендерная экономика
    • Труд
    • Неравенство
    • Бедность
  • Финансы
    • Финансы
    • Инвестиции
    • Инфляция
    • Доходы
    • ESG
    • Государственный долг
  • Бизнес
    • Бизнес
    • Сельское хозяйство
    • COVID-19
  • Технологии
    • Технологии
    • Цифровая экономика
    • Искусственный интеллект
  • Образование
    • Образование
    • Человеческий капитал
  • Эксперты
  • О нас
    • О проекте
    • Команда
    • СМИ о нас
    • Партнеры
    • ОЭФ-2019
    • Архив статей
    • Контакты
  • ru RU
  • kz KZ
Нет результата
View All Result
  • Экономика
    • Макроэкономика
    • Устойчивое развитие
    • Гендерная экономика
    • Труд
    • Неравенство
    • Бедность
  • Финансы
    • Финансы
    • Инвестиции
    • Инфляция
    • Доходы
    • ESG
    • Государственный долг
  • Бизнес
    • Бизнес
    • Сельское хозяйство
    • COVID-19
  • Технологии
    • Технологии
    • Цифровая экономика
    • Искусственный интеллект
  • Образование
    • Образование
    • Человеческий капитал
  • Эксперты
  • О нас
    • О проекте
    • Команда
    • СМИ о нас
    • Партнеры
    • ОЭФ-2019
    • Архив статей
    • Контакты
Нет результата
View All Result
Ekonomist
Нет результата
View All Result
Главная ESG

Приверженность крупнейших компаний Казахстана принципам устойчивого развития

Ekonomist Ekonomist
03.10.2023
Приверженность крупнейших компаний Казахстана принципам устойчивого развития

В конце августа 2023 «Рейтинговое Агентство ESGQ» представило Обзор крупнейших налогоплательщиков Казахстана на предмет их приверженности принципам ESG. Об этом обзоре  мы поговорили с руководителем проекта — Ларисой Мельник, директором ESG-практики Рейтингового Агентства ESGQ и членом Ассоциации независимых директоров QID.

— Почему было решено провести такое исследование?

— Проблемы изменения климата, проблемы экологии, нехватки природных ресурсов, возрастающая социальная ответственность, ответы на эти вопросы являются составляющими стратегии устойчивого развития страны, направленной на обеспечение благосостояния нынешних и будущих поколений.

С высоких трибун как на международной арене, так и на национальном уровне, давно звучат призывы к активным действиям по решению глобальных проблем. В конце июля 2023 Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш сказал, что эра глобального потепления закончилась, началась эра «глобального кипения».

Казахстан активно участвует в глобальной повестке, присоединился к международным обязательствам, принята национальная стратегия достижения углеродной нейтральности до 2060 года.
Кроме того, в последнем Послании народу Казахстана, с которым выступил Президент Казахстана Касым-Жомарт Кемелевич Токаев 1 сентября 2023 года, также прозвучали вопросы устойчивого развития: снижение энергоэффективности и энергоемкости, эффективность использования водных ресурсов, снижение уровня производственного травматизма, проблемы изменения климата и продовольственная безопасность. При этом мы понимаем, что государству без участия бизнеса, особенно крупного, не обойтись.

Крупнейшие компании ведь не только платят налоги в бюджет, у них есть ресурсы, финансовые, человеческие, они вкладываются в инфраструктуру, разработку новых технологий, участвуют в социальных и благотворительных программах, в развитии регионов и т.д.

Кто как не крупный бизнес может стать драйвером устойчивой повестки в стране? Поэтому идея исследования — понять, как крупнейшие компании участвуют в устойчивой повестке, какова их приверженность принципам ESG: есть ли информация по охране окружающей среды (Е), социальной ответственности (S) и какая информация есть в части корпоративного управления (G).

Мы смотрели корпоративные сайты, считаем, что это важный ресурс взаимодействия со своими потребителями, клиентами, поставщиками, сотрудниками и другими партнерами, насколько открыто публикуется информация и насколько понятна она для широкого круга лиц.

— Каковы выводы исследования? 

— Приверженность крупнейшими компаниями устойчивой повестке, принципам ESG, только набирает обороты, как видим, еще нет понимания обязательности предоставления и публикации информации о своем вкладе в устойчивое развитие и достижения ЦУР ООН (Целей устойчивого развития) на своих корпоративных сайтах.

  • Ни одна компания не набрала максимальный балл (20) по критериям, самый высокий достигнутый балл 18.
  • У 36% компаний (18 из 50 исследуемых) нет разделов на корпоративных сайтах, посвященных вопросам устойчивого развития, чтобы в одном месте посмотреть интересующуюся информацию.
  • Более половины компаний (31 из 50) не имеют отчетов, связанных с раскрытием нефинансовой информации об их деятельности на территории Казахстана.
  • Из оставшихся 19 компаний, публикующих подобные отчеты, только 11 компаний из них готовят по международным стандартам нефинансовой отчетности.

Еще раз повторюсь, мы хотели посмотреть на тенденции. Планета «кипит», мы сталкиваемся с глобальными вызовами, и бизнес, особенно крупный, должен, по нашему мнению, активнее участвовать в решении национальных вопросов устойчивого развития.

— ESG это про окружающую среду, социальную ответственность и корпоративное управление, по всем параметрам компании одинаково раскрывают информацию?

— В части социальной ответственности бизнеса, куда входит охрана труда и производственная безопасность, обучение и развитие персонала, социальные проекты по поддержке местных сообществ и т.п., ситуацию лучше всего по публикации информации, по этим критериям большинство компаний набрали больше всего баллов.

В части данных по экологическим аспектам, а это охрана окружающей среды, выбросы, потребление ресурсов и отходам, также компании показывают хорошее раскрытие, что связано, скорее всего, с требованиями экологического законодательства и с риском получения высоких штрафов.

Остаются недостаточно раскрываемыми показатели о корпоративном управлении компаний: прозрачная структура собственности, состав высшего органа управления (совет директоров или наблюдательный совет), слабая представленность женщин в управлении, наличие утвержденных политик в области ESG.

К сожалению, единицы компаний связывают свои цели и стратегию бизнеса с устойчивым развитием и конкретным вкладом в достижение ЦУР ООН.

— Есть ли лидеры списка?

— Как я уже отметила компаний, набравших максимальный балл нет. В топ вошли 11 компаний с общими баллами от 14.5 до 18. Все они публикуют информацию на сайте, 73% это компании нефтегазовой и металлургической отрасли.

Большинство из лидеров нашего обзора имеют ESG цели и рассказывают информацию о своих проектах и мероприятиях в поддержку достижения ЦУР ООН в Казахстане. Что доказывает, что бизнес осознает свою роль в решении глобальных вызовов и в содействии устойчивого развития страны. При этом недобрали баллов в основном по G критериям, следует обратить внимание на совершенствование практик корпоративного управления, представленность независимых директоров и женщин в органах управления.

— К вопросу о представленности женщин в органах управления. У Фонда «Самрук-Казына» есть программа по повышению доли женщин в руководстве компаний группы Фонда до 30%. Достигнуты ли показатели?

— Действительно, в конце сентября 2022 Фонд «Самрук-Қазына» объявил о начале программы «Гендерное равенство», согласно ей к декабрю 2023 года средняя доля женщин в правлениях, советах директоров и наблюдательных советах по всей группе компаний «Самрук-Қазына» должна достичь 20%, к 2030 году — 30%.

Мы смотрели информацию о составе совета директоров или наблюдательного совета, если такая информация есть на корпоративных сайтах самих компаний. В нашем обзоре присутствуют 3 национальные компании и 13 их дочерних компаний. Только в одной из трех нацкомпаний есть одна женщина из 8 членов совета директоров, а это всего 13%, т.е. чтобы выполнить показатель нужно еще одну женщину ввести в состав совета до конца года.

Ситуация в дочерних обществах непрозрачна, в большинстве случаев нет информации и о составе руководства компании: в 6 из 13 нет информации о составе наблюдательного совета или совета директоров, в 7 компаниях из 13 в составе наблюдательного совета и совета директоров нет женщин, и только в 2 компаниях присутствуют по 1 женщине из 6/7 членов, т.е. в среднем это 15%, опять недобор.  Получается, что показатели пока не достигнуты.

Кроме того, часть компаний заявляют в своих стратегиях в качестве приоритетной ЦУР 5 «Гендерное равенство», но, к сожалению, в советах директоров женщин не добавляется.

При этом осталось не так много времени, до 2030. Нельзя сказать, что женщин нет, не из кого выбирать, скорее есть непрозрачная процедура выбора кандидатов.

Тем самым, компаниям рекомендуем обратить‍ внимание на обеспечение доступности важной информации на корпоративных веб-ресурсах. Ведущие мировые компании успешно применяют практику выделения отдельных разделов на своих сайтах для размещения информации об устойчивом развитии, где регулярно обновляется вся актуальная информация.

Надеемся, что наш обзор даст толчок для дальнейших шагов по совершенствованию ESG практик в компаниях Казахстана, и в следующем году мы увидим больше компаний с высокими показателями.

Теги: ESGqid
Предыдущий пост

Международная торговля: импорт – экспорт, меркантилизм, протекционизм и сравнительное преимущество

Следующий пост

Вручение наград Национального рейтинга качества и услуг «Звезда качества»

Ekonomist

Ekonomist

Редакция сайта Ekonomist.kz

Статьи по теме

Ответственность Норвегии перед будущими поколениями

Ответственность Норвегии перед будущими поколениями

20.06.2025
Ekonomist - Что такое СЭЗ? Разбираемся в природе свободных экономических зон

Что такое СЭЗ? Разбираемся в природе свободных экономических зон

14.05.2025
Ekonomist - Региональная торговля внутри Центральной Азии: барьеры и новые возможности

Торговля внутри ЦА достигла рекорда в $10 млрд

15.05.2025
Ekonomist - АБР: экономика Центральной Азии выросла на 5,7% в 2024 году

АБР: экономика Центральной Азии выросла на 5,7% в 2024 году

24.04.2025
Ekonomist - Цифровые рубежи и коррупционные барьеры: Центральная Азия в глобальных рейтингах

Цифровые рубежи и коррупционные барьеры: Центральная Азия в глобальных рейтингах

21.04.2025
Ekonomist - Транзит под давлением: как Казахстан и Узбекистан строят логистику будущего

Транзит под давлением: как Казахстан и Узбекистан строят логистику будущего

11.04.2025
Загрузить еще

Популярное

Данияр Молдоканов - Как появляется государственный долг

Что такое государственный долг и как он появляется?

29.05.2024
Руслан Асаубаев - АПК-2020: борьба за субсидии и результат

АПК-2020: борьба за субсидии и результат

09.05.2021
Номинальный vs реальный ВВП: сила дефлятора

Номинальный vs реальный ВВП: сила дефлятора

29.05.2024
Касымхан Каппаров - Экономические вызовы в период политического транзита

Экономические вызовы в период политического транзита

29.05.2024
Камила Ковязина - Государственная жилищная программа «7-20-25»: доступное жилье не для всех

Государственная жилищная программа «7-20-25»: доступное жилье не для всех

09.05.2021
Айман Жусупова - Доходы сокращаются : кто больше пострадает?

Сокращение реальных доходов населения РК: кто пострадает больше?

10.05.2021

Свежие новости

Ответственность Норвегии перед будущими поколениями

Ответственность Норвегии перед будущими поколениями

20.06.2025
Как программа управления запасами помогает прогнозировать спрос и избегать дефицита

Как программа управления запасами помогает прогнозировать спрос и избегать дефицита

20.06.2025
Ekonomist - МВФ: В 2025 году рост ВВП Казахстана составит 5%

МВФ: В 2025 году рост ВВП Казахстана составит 5%

03.06.2025
Ekonomist - Социальная мобильность в Центральной Азии: между равными возможностями и протекцией

Социальная мобильность в Центральной Азии: между равными возможностями и протекцией

03.06.2025
Facebook Twitter Youtube Instagram Telegram LinkedIn Soundcloud
Ekonomist

Подпишитесь на рассылку

Политика сайта

При работе с материалами сайта разрешено использование текста с обязательной гиперссылкой на источник. Редакция сайта не всегда разделяет мнения авторов статей.

© 2024 Ekonomist - только важное| Все права защищены.

  • ru RU
  • kz KZ
Нет результата
View All Result
  • Экономика
    • Макроэкономика
    • Устойчивое развитие
    • Гендерная экономика
    • Труд
    • Неравенство
    • Бедность
  • Финансы
    • Финансы
    • Инвестиции
    • Инфляция
    • Доходы
    • ESG
    • Государственный долг
  • Бизнес
    • Бизнес
    • Сельское хозяйство
    • COVID-19
  • Технологии
    • Технологии
    • Цифровая экономика
    • Искусственный интеллект
  • Образование
    • Образование
    • Человеческий капитал
  • Эксперты
  • О нас
    • О проекте
    • Команда
    • СМИ о нас
    • Партнеры
    • ОЭФ-2019
    • Архив статей
    • Контакты

© 2024 Ekonomist - только важное| Все права защищены.