НЬЮАРК / БАРСЕЛОНА – Последствия снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни становятся всё более заметными в развитых странах, таких как Германия, Италия и Япония. Рынки труда сжимаются, нехватка рабочих усиливается, а семьи сталкиваются с трудностями при уходе за пожилыми родителями.
В некоторых районах снижение числа учеников приводит к закрытию школ.
Южная Корея — яркий пример. В 2023 году общий коэффициент рождаемости в стране упал до всего лишь 0,7 ребёнка на женщину детородного возраста за всю жизнь, и продажи колясок для собак превысили продажи детских колясок.
Однако старение населения — это не только проблема развитых стран. Уже в течение одного-двух поколений многие развивающиеся экономики, вероятно, столкнутся с теми же демографическими проблемами, что и их развитые аналоги — но без финансовых ресурсов, необходимых для смягчения удара.
В новом отчёте McKinsey Global Institute (MGI) эти демографические сдвиги делятся на три волны. Первая волна уже охватила развитые страны, а также Восточную Европу и Китай, где численность трудоспособного населения достигла пика около 2010 года, после чего началось устойчивое снижение. В результате, ожидается, что к 2050 году рост ВВП на душу населения в этих экономиках замедлится в среднем на 0,4 процентного пункта в год, а в некоторых странах — на 0,8 п.п..
Сегодня около 30% доходов от труда уходит на потребление пенсионеров, но к середине века эта доля может вырасти почти до 50%.
Вторая демографическая волна накроет развивающиеся экономики в течение следующего десятилетия, поскольку численность трудоспособного населения достигнет пика почти повсеместно, за исключением стран Африки южнее Сахары. Там пик ожидается с наступлением третьей волны во второй половине века. Эти страны сталкиваются с сужающимся «демографическим окном» возможностей, прежде чем эффект от демографического бонуса ослабеет, а нагрузка на экономику из-за стареющего населения резко возрастёт.
В почти половине из 89 развивающихся стран за пределами Африки южнее Сахары уровень рождаемости уже опустился ниже уровня воспроизводства (2,1 ребёнка на женщину), что ведёт к быстрому снижению доли трудоспособного населения (в возрасте 15–64 лет) по отношению к числу людей старше 65 лет.
Китай — развивающаяся страна с демографическим профилем развитой — сейчас имеет 4,8 трудоспособных человека на одного пенсионера, что недалеко от показателя США (3,6).
К 2050 году этот показатель в Китае упадёт до 1,9, что ниже, чем во Франции (2,0) и США (2,6).
В других развивающихся странах демографические изменения происходят немного медленнее. В Таиланде соотношение работников к пенсионерам, как ожидается, упадёт до 3,9 — текущего среднего уровня в странах первой волны — в течение 5 лет. В Бразилии это произойдёт через 16 лет, а в Индии — через 33 года. Однако во всех трёх странах ВВП на душу населения значительно ниже, чем в странах с высоким доходом.
С поправкой на паритет покупательной способности:
— ВВП на душу населения в Таиланде составляет 37% от среднего уровня в развитых странах,
— в Бразилии — 34%,
— в Индии — 16%.
Эти сдвиги ставят перед развивающимися странами серьёзную задачу: им нужно разбогатеть до того, как они постареют.
За последние 25 лет благоприятная демография способствовала среднегодовому росту ВВП на душу населения:
— в Индии на 0,7 п.п.,
— в Латинской Америке на 0,5 п.п.
Но теперь, согласно прогнозам, демографический бонус в Индии снизится до 0,2 п.п. в год в следующие 25 лет, а в Латинской Америке он исчезнет полностью.
Что же делать развивающимся экономикам? Во-первых, нужно повышать производительность труда. ВВП на душу населения в основном зависит от размера рабочей силы по отношению к общему населению и от производительности отдельных работников. Производительность в развивающихся странах сильно отстаёт от развитых: в среднем она составляет $13 в час, или $18 без учёта стран Африки южнее Сахары, по сравнению с $60 в час в странах с высоким уровнем дохода.
При грамотных инвестициях развивающиеся страны могут запустить эффект маховика, когда инвестиции способствуют росту производительности, что в свою очередь привлекает новые инвестиции, создаёт рабочие места, повышает покупательскую способность и даёт компаниям возможности для дальнейшего роста эффективности.
Помимо роста производительности, развивающиеся экономики могут смягчить последствия демографических сдвигов за счёт увеличения участия в рабочей силе, особенно среди женщин. В среднем в развивающихся странах уровень занятости среди женщин 20–49 лет составляет около 60%, в то время как в развитых странах — 80%.
Чтобы эффективно управлять демографическими сдвигами, правительства и бизнес в развивающихся странах должны учиться на опыте развитых. Здесь выделяются два ключевых урока.
Во-первых, развивающиеся экономики должны обеспечить молодёжи конкурентоспособность на глобальном уровне. Помимо улучшения систем образования, необходимо развивать человеческий капитал и вкладываться в развитие навыков.
Здесь важную роль может сыграть частный сектор. С учётом того, что глобальное потребление и таланты всё больше смещаются в сторону развивающихся стран, у них появляется возможность вырастить следующее поколение ведущих компаний. Как показывает исследование MGI, страны, добившиеся успеха, зачастую опираются на крупные и конкурентоспособные компании. Но для их создания нужен благоприятный экосистемный фундамент:
— надёжные институты,
— развитая инфраструктура,
— защита интеллектуальной собственности,
— доступ к инвестициям и партнёрствам.
Во-вторых, нужно создать эффективную и устойчивую систему социальной поддержки. Во многих развивающихся странах система поддержки пожилых всё ещё основана на семье. Но по мере старения населения эта модель будет испытывать всё большую нагрузку.
Развитые страны, уже столкнувшиеся с растущим государственным долгом из-за расходов на уход за пожилыми, могут служить предостережением. Повышая финансовую грамотность и создавая стимулы для частных накоплений, развивающиеся страны могут выстроить системы, способные поддерживать пожилое население без ущерба для устойчивости экономики.
Также они могут избежать части фискальных рисков развитых стран, инвестируя в здоровье и благополучие молодого и среднего поколения. Чтобы продлить активную трудоспособность, важно:
— поощрять физическую активность,
— расширять доступ к здоровому питанию,
— предоставлять качественную медицинскую помощь, особенно профилактическую.
И, пожалуй, самое главное — помнить, что демографические изменения происходят не как цунами, а как прилив. Их предсказуемость — это плюс, но из-за медленного течения ими легко пренебречь — пока не станет слишком поздно. У развивающихся стран ещё есть время, но вода уже у них по щиколотку.
Ану Мадгавкар — партнёр McKinsey Global Institute, Ньюарк
Марк Канал Ногер — старший научный сотрудник McKinsey Global Institute, Барселона
Social Media