Качественные услуги по уходу за детьми для работников в неформальной экономике
Аналитическая записка МОТ и WIEGO № 1 1. Введение Потребность в услугах по уходу, включая уход за детьми, растет в ответ на изменения на рынке труда, в составе семьи и демографические…
Переформатирование и переосмысление социальной защиты неформально занятых женщин? Перспективы из Латинской Америки
Силке Стааб, ООН-женщины Женщины, занятые в неформальном секторе, непропорционально исключены из различных видов социальной защиты — будь то медицинское страхование, пособия по безработице, отпуска по беременности и родам, детские пособия…
Гендерно-дифференцированное влияние пандемии на оплачиваемую и неоплачиваемую работу и работу по уходу
Центр исследований гендерной экономики Университета Нархоз 3 июня 2021 г. проводит круглый стол по теме: “Гендерно-дифференцированное влияние пандемии на оплачиваемую и неоплачиваемую работу и работу по уходу”. Данный круглый стол проводится…
Гендерное разнообразие в топ-менеджменте казахстанских компаний
Габит Мусрепов – партнер Консалтинга KPMG в Казахстане и Центральной Азии Алена Дюсембаева — менеджер Консалтинга KPMG в Казахстане и Центральной Азии В настоящее время наблюдается стремление к достижению гендерного…